合肥市建設工程監測中心有限責任公司

2022年社會招聘公告

合肥市建設工程監測中心有限責任公司是隸屬于合肥市建設投資控股（集團）有限公司的國有獨資企業，是獨立的第三方檢測機構，檢測范圍涉及見證取樣檢測、建筑節能檢測、室內環境檢測、建筑門窗檢測、鋼結構檢測、主體結構工程現場檢測、地基基礎工程檢測。

公司參與了大量政府重點工程及民用建筑的檢測工作，為建設“大湖名城、創新高地”做出了卓越貢獻。公司始終堅持“行為公正、方法科學、數據準確、服務規范”的質量方針，竭誠為廣大客戶提供優質服務，得到廣大客戶的一致好評，并多次獲得省市相關部門表彰。

為加大人才引進力度，優化人才隊伍結構，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘9名工作人員。具體招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘的原則。

（二）堅持公平競爭、擇優錄取的原則。

二、招聘人員基本要求

（一）具有良好的政治素質與職業道德，勤勉敬業，品行端正，廉潔自律。

（二）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。

（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。

（四）入職后須服從公司統一管理。

（五）具有下列情況之一者不予錄取：

1.不符合招聘崗位條件的；

2.現役軍人；

3.經認定有考試違紀行為且在停考期內的；

4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀政紀處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀正在接受司法機關、監察機關刑事偵查或紀律檢查，尚未作出最終結論的；

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

6.簽訂競業禁止協議，尚在有效期內的；

7.法律規定不得參加報考的其他情形。

三、招聘崗位

◆樁基檢測員（1人）

崗位職責：負責地基基礎檢測相關工作。

任職資格:

1.35周歲以下，專科及以上學歷,工程類相關專業，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優先。

2.有從事樁基檢測試驗工作一年以上工作經驗，熟悉本專業相關的法律、法規、規范和規程，熟悉檢測工作流程及相關要求。

3.具有一定的組織協調能力，能吃苦耐勞，誠實可信、勤奮敬業、責任心強、服從工作安排。

4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。

◆結構檢測員（1人）

崗位職責：負責主體結構檢測相關工作。

任職資格:

1.35周歲以下，本科及以上學歷,建設工程類相關專業，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優先。

2.有從事結構檢測試驗工作一年以上工作經驗，熟悉本專業相關的法律、法規、規范和規程，熟悉檢測工作流程及相關要求。

3.能吃苦耐勞，專業基礎扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業、責任心強、服從工作安排。

4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。

◆專項檢測員（2人）

崗位職責：負責室內環境或建筑節能檢測相關工作。

任職資格:

1.35周歲以下，本科及以上學歷,專業不限，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優先。

2.有從事室內環境或建筑節能檢測試驗工作一年以上工作經驗，熟悉本專業相關的法律、法規、規范和規程，熟悉檢測工作流程及相關要求。

3.能吃苦耐勞，專業基礎扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業、責任心強、服從工作安排。

4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。

◆建筑材料檢測員（1人）

崗位職責：負責建筑材料檢測相關工作。

任職資格:

1.35周歲以下，專科及以上學歷,建設工程類相關專業，有檢測上崗證者或建設工程類技術職稱者優先。

2.有從事建筑材料檢測試驗工作一年以上工作經驗，熟悉本專業相關的法律、法規、規范和規程，熟悉檢測工作流程及相關要求。

3.能吃苦耐勞，專業基礎扎實，綜合能力強、誠實可信、勤奮敬業、責任心強、服從工作安排。

4.熟練操作日常辦公軟件、AutoCAD軟件等。

◆駐點業務員（4人）

崗位職責：負責檢測項目運維相關工作。

任職資格:

1.專科及以上學歷，專業不限。

2.40周歲以下，3年以上相關工作經驗，能適應長期項目現場駐點（安徽省內）。

3.具有一定的組織協調能力和文字表達能力，熟練運用辦公軟件，要有一定數據統計及核算能力，有駕駛證及財務相關證書的優先考慮。

三、報名方式

（一）材料投遞方式：本次招聘統一采用網上報名方式。報名人員需要將報名時所需要的材料以郵件（附件）的形式發送至1391645170@qq.com，郵件主題：姓名+應聘崗位+聯系方式。應聘者通過招聘網站安徽徽商人力資源管理有限公司官網招考信息欄（https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/）查看。工作人員以郵件收到材料為準進行篩選審查。

（二）報名時報名人員須提供以下材料：請將個人簡歷影印件、本人身份證影印件、學歷、學位證書影印件、專業或從業資格證書影印件、工作經驗需提供社保參保證明材料影印件。

(三)報名時間：2022年5月16日9:00-2022年5月22日24:00。

四、招聘流程

簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、體檢及背調、公示、崗位試用、轉正聘用。

五、薪酬福利待遇

擬錄用人員經試用期滿考核合格后正式聘用，薪資待遇：4—6萬元/年，按規定繳納社會保險和住房公積金，并享受本單位有關福利待遇。

六、應聘須知

（一）任職要求中：工作經驗按足年計算，截止時間為2022年5月1日，在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經驗。

（二）每名應聘者限報1個崗位。投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

（三）資格審查、筆試、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞篩選情況擇優確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進行資格審查；根據各崗位筆試成績擇優確定面試入圍人員。筆、面試具體時間、地點及方式另行通知。招聘期間將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系，請保持通信暢通。

（四）體檢由公司統一安排，相關費用由公司承擔。

（五）公示及錄用。根據最終綜合成績、體檢及背調結果，確定擬錄用人員，經公司研究通過后進行公示。公示期滿無異議的，發放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉正手續，如不合格解除勞動合同關系。

（六）應聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發現應聘人員所填信息虛假或與公告崗位要求條件不符，或弄虛作假的，取消其應聘、考試及錄用資格。

（七）招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明，并對本次招聘享有最終解釋權。

（八）本次招聘不指定任何教材、復習資料，也不委托任何單位舉辦任何形式的輔導和培訓活動，不收取任何費用。

咨詢電話：0551-63367151

監督電話：0551-63367250 

        合肥市建設工程監測中心有限責任公司

         2022年5月16日