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合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司是隸屬于合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司的國有獨資企業(yè)，為獨立的第三方檢測機構(gòu)，檢測范圍涉及見證取樣檢測、建筑節(jié)能檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測、建筑門窗檢測、鋼結(jié)構(gòu)檢測、主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場檢測、地基基礎(chǔ)工程檢測。成立以來，公司始終堅持“行為公正、方法科學(xué)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、服務(wù)規(guī)范”的質(zhì)量方針，竭誠為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，得到廣大客戶的一致好評，參與大量政府重點工程及民用建筑的檢測工作，為建設(shè)“大湖名城、創(chuàng)新高地”做出了卓越貢獻(xiàn)，并多次獲得省市相關(guān)部門表彰。

為進(jìn)一步充實公司人才隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘3名工作人員。具體招聘事項公告如下：
       一、招聘原則
           （一）堅持面向社會、公開招聘的原則。
           （二）堅持公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則。
       二、招聘人員基本要求
           （一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
           （二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
           （三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
           （四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
           （五）具有下列情況之一者不得報名：
             1.不符合招聘崗位條件的；
             2.現(xiàn)役軍人；
             3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
             4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機關(guān)、監(jiān)察機關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
             5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的；
             6.簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
             7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形。
       三、報名方式
       本次招聘將采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式進(jìn)行。招聘信息將通過合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司網(wǎng)站以及安徽徽商人力資源管理有限公司的官方網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘者需通過安徽徽商人力資源管理有限公司招考系統(tǒng)（https://zhaokao.ahhuishangrenli.com/）進(jìn)行報名并投遞個人簡歷。即日起開始報名，2024年4月15日24:00截止。
       四、招聘流程
          （一）資格審查
            根據(jù)崗位要求及簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對入圍人員進(jìn)行資格審查。
          （二）筆試面試
            筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識和綜合知識。
            根據(jù)筆試成績，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
            筆試面試具體時間、地點及方式以短信通知為準(zhǔn)。
          （三）成績合成
            筆試和面試按照4:6的比例計算最終合成成績，即筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對象。
          （四）體檢及背調(diào)
            體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費用。
            背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
            體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績從高分到低分等額遞補。
          （五）公示及錄用
            根據(jù)最終合成成績、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動合同關(guān)系。
       五、薪酬福利待遇
            擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，并享受本單位有關(guān)福利待遇。
       六、相關(guān)說明
          （一）任職要求中：“35周歲及以下”為1989年4月1日后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗按足年計算，截止時間為2024年4月1日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)驗。
          （二）每名應(yīng)聘者限報1個崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
          （三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
          （四）招聘工作人員在履行職責(zé)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
          （五）本次招聘委托徽商人力提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機構(gòu)，謝絕上門拜訪。
          （六）本次招聘工作在集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
     咨詢電話：0551-63367151
     監(jiān)督電話：0551-65887012 /65887027